Hygiène maximale pour l’identification des salariés. La reconnaissance faciale 3D est idéale pour des hôpitaux, laboratoires pharmaceutiques, chimiques, blocs opératoires et salles d’opération aseptiques, pas besoin de contact direct entre un terminal et son utilisateur.
Il y des environnements et applications pour lesquels l’hygiène est très importante, par exemple dans des hôpitaux, blocs opératoires ou salles d’opération aseptiques, laboratoires pharmaceutiques ou centres d’emballage et conditionnement des produits alimentaires. Le contrôle d’accès et la gestion du temps des salariés qui travaillent dans ce type de lieux doit être en accord avec la hygiène et stérilisation dans la plus part de cas, et parfois la sécurité n’est pas dans le même niveau, parce que l’identification par empreinte digitale pose un problème.
Avec l’identification biométrique faciale 3D un utilisateur est reconnu de façon sûre et faible, pas possible une supplantation de l’identité et de plus, sans contact entre un utilisateur et un terminal, c’est-à-dire, la sécurité biométrique est parfaitement compatible avec l’hygiène. Un utilisateur peut porter de gants en latex sans problème parce qu’il sera identifié que par son visage. Pendant des crises sanitaires comme la grippe A ou la grippe aviaire ou un virus, les précautions d’hygiène avec un contact minimal sont les plus importantes.
La reconnaissance faciale 3D utilise deux caméras, une dans la partie visible et une autre infrarouge pour la création d’un algorithme biométrique 3D. Cela est plus sûr que la reconnaissance faciale simple ou 2D parce que ce n’est pas possible de tromper au système avec une photo ou une photocopie.
C’est aussi possible d’installer l’équipement de façon autonome, sans connexion à un logiciel et décharger les pointages par une clé USB, pour cela l’installation est facile et rapide.
Par les terminaux biométriques et l’application spécifique du contrôle d’accès aux hôpitaux, laboratoires pharmaceutiques, laboratoires et blocs opératoires vous pouvez obtenir un contrôle optimal de la gestion des temps et les heures travaillées par chaque salarié, et aussi le contrôle d’accès aux zones restreintes.
